やる気スイッチＯＮ！！

毎月の会議で、出席者がそれぞれ自己評価をしています。

評価をパーセント（％）で表しますが、それを見ても

今回は体調が悪かった評価なのかな？

おーっ！？やる気スイッチが影響した評価なのかな？

とれとも、失敗が多かった評価なのかな？

それぞれに理由があって大変面白く、興味深いものがあります。

 

そんな中で、レベルアップを含め、貢献・改善・効率化に取り組んだ成果が

顕著な社員に表彰する、インセンティブ導入を始めてから、２年が経ちました。

 

 

 

 

 

周りからの推薦で、理由は様々ですが、功績を称えて賞として報奨金を授与しています。

今では、社員一人一人の意識向上がみられてきたように思います。

 

数々の受賞はこちら　↓　

 

 

地道な取り組みが評価されることは、とても嬉しいものですね。

これからの仕事のモチベーションも上がります！！

 

どんな活躍をしたのかを、おいおいに紹介させてもらいます。　٩( ”ω” )و